El análisis de mercado reciente de Research Nester sobre “Mercado de gestión de la fuerza de trabajo: Análisis de la demanda global y perspectivas de oportunidades 2035” ofrece un análisis detallado de los competidores y una visión detallada del mercado global de gestión de la mano de obra en términos de segmentación del mercado por componente, tamaño de la organización, sistema operativo, modelo de despliegue, usuario final y por región.
Intensificar la tendencia de la digitalización para impulsar el crecimiento del mercado global de gestión de la mano de obra
Se prevé que el mercado global de gestión de la mano de obra crezca debido a la tendencia cada vez más intensa de la digitalización. Por ejemplo, una investigación reciente predijo que el 64% del PIB global sería digital para 2022. En 2019, había el 72% de las estrategias de transformación digital. El 55% de las empresas en 2019 ya han adoptado el modelo de negocio digital. El aumento de la demanda de sistemas informáticos que pueden ayudar a gestionar los datos de los empleados, la asistencia, la nómina y otras funciones de recursos humanos se está produciendo gracias a la digitalización creciente de empresas y organizaciones.
También se prevé que el crecimiento del mercado para la gestión de la mano de obra se vea impulsado por la mayor aceptación de los sistemas de gestión de la mano de obra basados en nubes. No cabe duda de que las empresas pueden ahorrar dinero utilizando soluciones de software de mano de obra móvil basadas en nubes evitando el gasto en instalar hardware mejorado. Además, mejora la seguridad y el trabajo en equipo entre individuos y grupos dentro de las fuerzas de trabajo móviles.
Algunos de los principales factores de crecimiento y desafíos que están asociados con el crecimiento del mercado global de gestión de la mano de obra son:
Los impulsores del crecimiento:
• Iniciativas gubernamentales crecientes para fomentar la transformación digital
• Surge en el despliegue de software de gestión de la mano de obra en la fuerza de salud
Desafíos:
Estos sistemas implican importantes aportaciones de capital, por lo que el costo de su creación y mantenimiento puede ser extremadamente alto para las empresas. Puede ser un desafío para las empresas justificar los costos dados los gastos de formación y las actualizaciones de software que podrían acumularse.
Mediante el modelo de despliegue, el mercado para el mercado global de gestión de la mano de obra se divide en locales y nubes. De estos segmentos, se prevé que el segmento nube obtenga la mayor proporción de ~57% durante el período de previsión. La demanda de soluciones rentables, la fácil escalabilidad, una mayor flexibilidad y el rápido despliegue de soluciones basadas en nubes son factores que han contribuido al aumento del segmento. Por ejemplo, para 2025, se prevé que habrá más de 100 zettabytes de datos almacenados en la nube.
Los centros de datos nubes manejaron más del 93% de toda la carga de trabajo en 2021. Una de las principales infraestructuras nubes, más conocidas y usadas con mayor frecuencia en el mundo, es la infraestructura nubes de los Servicios Web Amazon (AWS) como servicio (IaaS). Otro factor que influye en el crecimiento de este mercado es la mayor visibilidad de las operaciones organizativas y una mejor comunicación departamental ofrecida por soluciones basadas en nubes. Además de una mayor escalabilidad y ahorro de costos, las soluciones basadas en las nubes también ofrecen una mejor seguridad y gestión de datos.
Por región, se prevé que el mercado norteamericano de gestión de la mano de obra generará la mayor proporción de ~35% a finales de 2035. Dada la presencia de empresas importantes que invierten constantemente en esta tecnología y crean nuevas soluciones de gestión laboral, la región norteamericana las ha adoptado más rápidamente. La región también se beneficia de un sólido ambiente regulador que promueve la adopción de tecnología de vanguardia para mejorar la gestión del personal. Además, las empresas norteamericanas tienen acceso a un considerable grupo de talentos y están bien equipadas con las tecnologías más recientes. Han sido capaces de hacerlo ya que les ha permitido hacer inversiones significativas en tecnologías nubes, IA y LM para aumentar la productividad y permanecer competitivas.
Este informe también ofrece el escenario competitivo existente de algunos de los actores clave del mercado global de gestión de la mano de obra, que incluye el perfil de empresas de Verint Systems Inc., Infor., Broadcom, Oracle, ActiveOps PLC., NICE Ltd., Kronos Incorporated., IBM, SAP, UKG Inc. y otros.
Workforce Management Market
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